青海新聞網(wǎng)訊 7月初，省委組織部分別向省委巡視組今年首輪巡視的青海鹽湖工業(yè)股份有限公司、青海銀行等10個單位黨委(黨組)，反饋了結(jié)合巡視開展選人用人工作專項檢查情況，近期，將繼續(xù)派出檢查組對第二輪巡視單位選人用人工作進行專項檢查。結(jié)合巡視開展專項檢查，特別是對省管企事業(yè)單位選人用人工作進行全面深入檢查，是我省積極借鑒中組部做法，加強與巡視工作互聯(lián)互通，努力構(gòu)建合力監(jiān)督格局，增強干部監(jiān)督實效的創(chuàng)新舉措，有效助推從嚴管理監(jiān)督干部工作。

　　檢查前，檢查組認真梳理了通過日常了解、信訪舉報、經(jīng)濟責任審計、“一報告兩評議”發(fā)現(xiàn)的被檢查單位存在的問題；聽取巡視組介紹巡視中掌握的被檢查單位選人用人方面的情況，并請巡視組派1名同志參加檢查工作，保證了巡視工作與專項檢查工作的有效銜接。檢查中，檢查組針對梳理的問題、巡視組提供的問題線索，以及部分省管企業(yè)在“一報告兩評議”中滿意率分值較低的情況，通過個別談話和查閱被檢查單位的制度規(guī)定、黨委(黨組)會議記錄、干部考察文書檔案、干部人事檔案等資料，有針對性地開展重點檢查，切實提高了檢查工作的效率，實現(xiàn)了監(jiān)督檢查效能的疊加。

　　檢查工作結(jié)束后，檢查組與巡視組交換意見，共同“把脈”被檢查單位存在的問題，逐一綜合分析“診斷”后提出整改意見建議，形成檢查情況報告。此次檢查，既發(fā)現(xiàn)了被檢查單位普遍存在的執(zhí)行干部選拔任用工作制度不嚴格、干部人事檔案審核不認真、選人用人基礎(chǔ)性工作不扎實等3類共性問題，還指出了群眾團體、高校、省屬金融企業(yè)及省管企業(yè)存在的6類個性問題；既針對每個單位存在的問題，提出了個性化的整改要求，還針對強化監(jiān)督管理工作，提出了相應(yīng)的意見建議，為下一步整改工作明確了方向。對整改結(jié)果，省委組織部干部監(jiān)督處將跟蹤督辦，實行“銷號式”管理，確保整改到位。同時，將專項檢查情況向全省通報。