青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 近日，記者從西寧市城中區(qū)委組織部獲悉，城中區(qū)結(jié)合區(qū)情實(shí)際，規(guī)范統(tǒng)籌督查檢查考核，優(yōu)化方式方法，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，2024年區(qū)級(jí)考核事項(xiàng)同比壓減近20%。

　　城中區(qū)委組織部根據(jù)各部門(mén)單位職責(zé)定位，突出不同層級(jí)、行業(yè)、領(lǐng)域特點(diǎn)，差異化制定各部門(mén)年度考核指標(biāo)，對(duì)內(nèi)容相近的予以合并，涉及多部門(mén)的聯(lián)合開(kāi)展，精簡(jiǎn)壓縮非必要考核指標(biāo)，2024年度制定的班子考核目標(biāo)中，共刪減協(xié)作性指標(biāo)13條，指標(biāo)總量較上年度明顯減少，并少于上一級(jí)考核本級(jí)的指標(biāo)數(shù)量。同時(shí)，分類(lèi)設(shè)置具體任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)減少“留痕性”“過(guò)程性”等印證資料的考核要求，更加突出結(jié)果導(dǎo)向。改變牽頭部門(mén)的多頭考核，轉(zhuǎn)為集成化的年度統(tǒng)考，堅(jiān)持優(yōu)化精簡(jiǎn)原則，設(shè)立區(qū)直部門(mén)、街鎮(zhèn)兩級(jí)工作績(jī)效目標(biāo)體系，明確考核指標(biāo)牽頭單位和協(xié)作單位，構(gòu)建“多考合一”的“一次考核”模式。

　　城中區(qū)委組織部考核工作相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在年度考核中，構(gòu)建起了“下發(fā)一次通知、派出一支隊(duì)伍、開(kāi)展一次考核”的考核機(jī)制。每支考核隊(duì)伍中均有各相關(guān)部門(mén)選派的業(yè)務(wù)骨干，并對(duì)考核組進(jìn)行集中培訓(xùn)，避免考評(píng)程序繁瑣、內(nèi)容繁雜，實(shí)現(xiàn)干部干事創(chuàng)業(yè)的良性循環(huán)。