青海新聞網·江源新聞客戶端訊 精準發力，深挖崗位潛力；提前謀劃，保障用工需求；多元舉措，促進就業服務；就業破題，為經濟發展開新局……今年一季度，西寧（國家級）經濟技術開發區（以下簡稱西寧開發區）堅持以實施就業優先戰略為引領，聚焦抓服務拓崗位，全力穩就業保用工，提供就業崗位1795個，新增就業人員4154人，較去年同比增長12.21%，實現就業工作“開門紅”。

　　為充分挖掘崗位供給潛力，西寧開發區緊緊圍繞晶硅、鋰電、有色金屬、綠色算力、生物經濟等領域，與區內重點企業建立深度合作機制，詳細了解企業發展規劃和人才需求。促進政校企園深度合作，積極引導園區企業參與職業教育的人才培養方案制定、課程開發、實習實訓、師資培養和教學評價全過程；協助企業開展人才招聘和儲備工作，推動建立科教、產教協同育人機制，培養綠色算電領域急需緊缺人才。

　　成立服務企業用工領導小組，借助“一對一”駐企特派員制度，全面掌握企業用工需求。建立重點企業、重點項目用工臺賬，并實行動態更新管理。針對企業反映的用工難題，迅速組織相關部門進行協調解決。截至目前，累計為60余家重點企業開展人社政策宣講，發放“職稱評審”“就業創業政策口袋書”等政策文件1000余份。

　　為進一步促進就業，結合2025年“春風行動”，組織青海藍算、中復神鷹等園區重點企業開展“匯企菁英聚園區，助力復產保用工”線上線下新增就業專場系列招聘活動15場次（含直播帶崗9場），線上發布招聘信息22次，接收簡歷3000余份。主動將公共就業服務延伸至校園，開展“企業校園行”活動，組織區內優質企業走進高校舉辦企業宣講會、招聘會等。截至目前，指導企業開展自主培訓2.9萬人次，崗前、在崗技能培訓570余人次，組織360余名專業技術人才申報各類職稱。

　　“西寧開發區將繼續把穩就業、促民生放在工作首位，進一步擴大就業規模，根據不同產業特點和發展需求，制定個性化的就業服務方案，力爭全年新增就業崗位1.2萬人以上。”西寧開發區管委會相關負責人表示。