青海新聞網·江源新聞客戶端訊 上半年，黃南藏族自治州聚焦重點群體精準發力，堅決兜牢民生就業底線，穩穩守住全州就業基本盤。截至7月12日，全州實現城鎮新增就業1314人，農牧區勞動力轉移就業15125人次，高校畢業生總體登記就業率96.3%，以實打實的成效交出階段性優異答卷。

　　政策賦能方面，黃南州高位推動就業促進工作，召開全州就業促進工作推進會，出臺《黃南州2025年就業促進“六項行動”方案》等系列政策文件，構建起“政策協同+資金傾斜+服務保障”的全鏈條支撐體系，讓各項就業政策形成疊加效應、釋放最大效能。

　　就業服務持續提質增效，高效構建“線上+線下”立體化服務網絡。開展“春風行動”“送崗下鄉”等招聘活動，推動崗位資源精準下沉至一市三縣8個重點鄉鎮，累計推介就業崗位1.18萬個，657人達成就業意向。主動對接長三角經濟圈開展跨省“訪企拓崗”，挖掘優質崗位；組織三批次178名農牧區勞動力赴南京、烏魯木齊實現“組團式”就業，創新形成“政府搭臺、企業唱戲、群眾受益”的勞務輸出新模式。

　　勞務品牌培育亮點紛呈，精心打造“一縣一品”勞務品牌矩陣。尖扎縣啟動“尖扎木匠”品牌建設，同步推進商標注冊與市場拓展；同仁市聚合傳統面食制作技藝，匠心培育“黃南饃饃”特色品牌；河南蒙古族自治縣創新開展“藏漢雙語”護工培訓，實現“培訓即就業”的精準訂單式輸出；澤庫縣深耕“澤優牧品”品牌，成為帶動農牧民增收的強勁引擎。

　　黃南州聚焦高校畢業生、農民工、脫貧勞動力等重點群體推進職業技能提升行動，圍繞中式烹飪、民族歌舞、裝飾裝修、家政服務、農家樂等31個培訓工種，精準實施“菜單式”培訓與定崗定向培養。同時，強化全鏈條監管嚴把質量關，通過專業化培訓增強勞動者競爭力，培訓后就業率持續提高。

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