青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 為加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)，保障技能人才勞動報酬權(quán)益，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，近日，青海省人力資源和社會保障廳與省總工會聯(lián)合制定印發(fā)《技能人才最低工資集體協(xié)商合同示范文本》（以下簡稱《示范文本》）。此舉旨在引導(dǎo)和推動企業(yè)與技能人才就最低工資標(biāo)準(zhǔn)開展規(guī)范、有序、有效的集體協(xié)商，建立健全技能人才薪酬正常增長機(jī)制。

　　《示范文本》嚴(yán)格遵循《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國工會法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，明確協(xié)商主體、協(xié)商程序、合同變更與終止等核心環(huán)節(jié)。其突出特點(diǎn)在于，明確將技能等級、工作業(yè)績、創(chuàng)新貢獻(xiàn)等要素作為確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)，強(qiáng)化技能價值激勵的導(dǎo)向作用。

　　據(jù)悉，《示范文本》注重可操作性，結(jié)構(gòu)清晰、條款明確，為企業(yè)、工會和技能人才開展協(xié)商提供實用指引。同時，文本著重明確工資支付形式、標(biāo)準(zhǔn)及薪酬支付保障機(jī)制，旨在切實加強(qiáng)對技能人才勞動報酬權(quán)的保護(hù)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。該文件的出臺，是青海省貫徹落實國家關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)決策部署的具體舉措，標(biāo)志著該省在規(guī)范技能人才薪酬集體協(xié)商機(jī)制、推動技能人才待遇提升方面邁出規(guī)范化、制度化一步。

　　（來源：青海日報）