青海輝湟律師事務所創建于1994年4月，現有專職律師25人，工作人員6人，律師助理1人。青海輝湟律師事務所黨支部于1996年7月經中共西寧市司法局黨委批準成立，現有黨員10名，預備黨員2名，發展對象2名。黨支部實行“四個原則、四個抓手”，以夯實黨建工作基礎。
一、堅持以黨建引領，抓支部強自身，不斷提高把關定向的領導力
一直以來，青海輝湟律師事務所始終把支部自身建設作為黨建工作的重中之重，按照“廉潔、勤奮、高效、創優”的標準，圍繞建設“學習型、服務型、團結型、創新型”黨支部，不斷強化支部一班人抓支部、強支部的“主責”意識。嚴格落實民主集中制和各項組織生活制度，重大問題充分發揚民主，廣泛聽取意見，實行集體討論制度，杜絕個人主義和主觀主義現象。強化民主監督，加強對“一把手”行使權力的監督檢查，不搞個人說了算。
二、堅持以品牌帶動，抓制度固根基，不斷提高鞏固發展的持久力
日常工作以黨日、黨課、民主評議黨員等為基礎，突出“服務發展、服務群眾”這個主題，充分利用現代教育平臺和手段，探索開展“數字黨建”活動，建立支部黨員微信群，規范黨組織生活，確保黨員教育管理抓常、抓實、抓細。一方面突出律所管理抓黨建。以黨建帶所建，律所6名合伙人中有5名均為共產黨員，且由律所主任兼任黨支部書記，明確律所黨支部職責，認真貫徹黨的路線方針政策，圍繞律所發展開展黨務活動，以推動“三會一課”制度的落實，進一步規范律所黨支部組織生活，從嚴教育管理律師黨員；另一方面突出重點業務抓黨建。以黨建帶業務，自覺踐行依法治國理念，嚴格依法執業、依法辦事，進一步提升法律服務質量。
三、堅持以優質服務，抓管理帶隊伍，不斷提高團結奮斗的凝聚力
建立健全“以優競職、以績定崗、績效掛鉤”為內容的黨支部綜合考評體系，采取績效考核、支部考核、自我評價、群眾評價等方式，強化對黨員的日常管理教育，引導黨員發揮先鋒模范作用。黨員管理從發揮黨員模范帶頭作用入手，實行黨員律師公開承諾，對每名黨員律師都設置了公示欄，且在辦公桌上擺放了黨員桌牌，向社會亮明黨員身份，自覺接受群眾監督。
四、堅持以貼近民生，抓活動促活力，不斷提高黨建工作的吸引力
黨支部以黨建帶文化，創新黨建載體建設，通過舉辦法律咨詢、法治宣傳、法律講堂、紅色教育等活動，有效提升了黨員律師的黨性意識。注重發揮黨員律師的帶頭作用，開展“送法下鄉鎮、送法入校園、送法進企業”“黨史”“黨紀”專題學習教育、“黨的二十大精神”專題學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、參觀紅色教育基地等活動，成立律師志愿服務團、舉辦律師業務能力對抗賽等活動，在律所內營造健康向上的文化氛圍。
總之，律師行業人員素質高、工作自由度高，對黨支部的工作要求也更高。要把黨建工作融入律師事務所運行發展過程中，通過發揮實質作用聚心、聚力、聚人才，贏得普遍的信賴。自覺學習中國特色社會主義理論體系，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發進取、開拓創新，立足崗位、無私奉獻，充分發揮黨員先鋒模范作用，團結帶領廣大群眾前進，在黨建工作中不斷實踐、不斷探索、不斷創新，與黨同心同德、同向而行，必須堅定不移走中國特色社會主義法治道路。
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