青海新聞網·大美青海客戶端訊 今年以來，西寧市城東區人力資源和社會保障局不斷深化“溫暖人社、惠民先鋒”黨建服務品牌，大力開展黨建“4+”行動，讓黨建品牌的示范引領作用有效轉化為推進城東區人社事業穩步發展的“紅色引擎”。

　　黨建+“就業幫扶”，讓招聘服務“接地氣”。以“春風行動暨就業援助月”“職引未來——高校畢業生春季專場活動”等為主題，舉辦具有城東區特色的“人才夜市”和“家門口招聘會”等多元化公共就業服務活動40場次，為1143家企業發布崗位信息34333條次，初步達成就業意向6712人，并落實企業社保補貼1367.71萬元。

　　黨建+“貼心社保”，讓辦事群眾“有笑意”。持續推進“專屬客服、專線預約、專題宣講、專項輔導、專門審核”五項工作機制，為企業紓困解難。同時，借助“社保服務進萬家”活動，開展“四進”宣傳，通過“上門”講政策、“敲門”送禮包，發放社保服務事項一次性告知“便民小紙條”等，切實打通服務群眾“最后一公里”。

　　黨建+“人事服務”，讓干部干事“有動力”。不斷健全完善干部管理、服務、晉升、激勵“四個體系”，有效激發干部干事創業動力。一方面，按照晉升制度，聯合區委組織部完成18家事業單位24名事業干部職員等級晉升，進一步拓寬事業單位管理崗位人員職業發展空間。另一方面，全力做好職稱申報材料的審核推薦工作及2022年度事業干部、機關工勤、聘用人員年度考核工作，營造了比學趕超的良好氛圍。

　　黨建+“權益維護”，讓勞動者“有底氣”。堅持防治結合，前移治理欠薪關口，綜合運用農民工工資支付監控預警平臺、日常巡查、專項檢查、聯合執法等手段，對轄區建筑工地進行全面起底式摸排，對發現的欠薪隱患問題，通過約談、下發提醒函、下達責令改正等多種手段，壓實企業主體責任，及時消除隱患。同時，強化聯合治理，與區人民檢察院相互配合，實現“欠薪線索共享、欠薪案件同辦”，合力為80名農民工追回工資115萬余元。借助農民工工資爭議速裁庭優勢，對拖欠農民工工資爭議案件“快立、快調、快審、快結”，受理農民工工資爭議案件31件，涉及勞動者31人，涉及金額60.55元。