青海新聞網·大美青海客戶端訊 為深入踐行省委“干部要干、思路要清、律己要嚴”要求，持續強化年輕干部實踐鍛煉，西寧市委組織部從全市各縣區、市直各單位精心挑選49名業務能力突出、具有發展潛力的年輕干部，從7月9日起赴省直相關單位開展為期三個月的體悟實訓，為推動在現代化新青海建設上走在前作表率。

　　據了解，為確保體悟實訓工作取得實效，西寧市要求在體悟實訓期間年輕干部要積極落實參與一項重點業務、協調一項重點工作、爭取一項工作支持、提交一份工作報告、進行一次經驗分享的“五個一”重點任務，在實踐中查找短板與差距，在實訓中驗證理念與方法、在實踐中轉變作風與思路。同時，西寧市委組織部通過建立體悟實訓干部“日常考核＋不定期走訪＋期滿考核”的全方位監督管理機制，進一步壓實派員單位工作責任，確保選派干部“悟”有所得、“學”有成效，努力實現體悟實訓“雙贏”的良好局面。

　　為切實做好“后半篇”文章，西寧市委組織部要求選派干部要積極發揮橋梁紐帶作用，主動參與協調一項本縣區本單位與省直廳局對接的中心任務或重點工作，在提升自身綜合協調能力和業務水平的同時推進工作，增強體悟實訓的實效性。