青海新聞網·大美青海客戶端訊（記者 陳郁 報道）在平均海拔4200米的青藏高原腹地，青海省玉樹藏族自治州曲麻萊縣的草原上，時常可見一輛沾滿泥土的越野車穿行在蜿蜒的公路上。車上坐著的，正是縣委常委、組織部部長何煒。自2024年3月赴任以來，他的足跡遍及全縣6個鄉鎮、19個行政村，在這片高寒缺氧的“生命禁區”，用腳步丈量民情，以擔當踐行使命，書寫著新時代基層組織部部長的奉獻篇章。

　　高原之問：缺氧不缺初心的精神覺醒

　　初到曲麻萊，何煒遭遇的不僅是高原反應的生理考驗，更是對意志的挑戰。這里年平均氣溫-3.3℃，冬季長達7個月，含氧量不足平原地區的60%，走路稍快就會胸悶氣短。但他很快意識到，比自然環境更嚴峻的，是基層治理的復雜課題：部分村黨組織凝聚力薄弱，牧民群眾辦事需要翻山越嶺跑縣城，年輕干部來了留不住……如何在“世界屋脊”上筑牢基層黨建堡壘？他選擇用“沉浸式”調研尋找答案。

　　在秋智鄉布甫村，何煒走進牧戶帳篷，與群眾面對面交流。嚴寒的冬季，他裹著厚棉衣聽牧民講述出行難、用電難的困境；海拔4500米的草場，他隨同村支書入戶走訪，詳實記錄牧民群眾的具體民生訴求。“這里的干部走路帶風，嗓門亮堂，因為他們知道每一步都連著群眾的期盼。”他在工作日志中寫道。通過3個月的調研，他總結出“高海拔地區基層黨建要突出‘三個力’——組織凝聚力、干部戰斗力、服務穿透力”的工作理念，為全縣黨建工作錨定方向。

　　治理之變：四級鏈條織就基層新生態

　　布甫村的清晨，黨支部書記尼瑪才仁打開“黨員聯戶臺賬”，逐一核對網格長反饋的牧民群眾需求。這張由何煒牽頭構建的“鄉黨委—村黨支部—先鋒黨員—網格長”四級組織鏈條，正讓基層治理煥發新生機。在他的推動下，鄉黨委明確黨支部書記“五帶頭”職責，建立“1+10+N”黨員聯戶制度——10名先鋒黨員崗聯系全村304戶牧民，實現“群眾有呼、黨員必應”。

　　2024年冬季，牧民美加因患靜脈曲張等疾病導致家庭經濟困難，網格長通過黨員聯戶群發出求助。村黨支部協調家庭醫生為其及時開展治療，并協助申報落實臨時救助政策。“以前有事找不到人，現在黨員中心戶的牌子掛在門口，心里踏實多了。”美加的感慨，折射出治理體系創新的實效。數據顯示，布甫村2024年集體經濟收入達78萬元，戶均分紅2565元，矛盾糾紛化解率100%，曾經的“后進村”蛻變為“示范村”。何煒說：“基層治理不是空中樓閣，要讓每個黨員都成為群眾身邊的‘燈塔’。”

　　人才之思：雪山融水孕育的青春力量

　　在曲麻萊縣選調生座談會上，何煒指著窗外的雪山說：“我們培養干部，就要像雪山融水一樣，既要滋潤當下，更要孕育未來。”針對干部隊伍老化、人才短缺問題，他推出“源頭培養計劃”：安排選調生到鄉村振興、生態保護等一線掛職，實施“導師幫帶制”，由縣級干部與年輕干部結成“對子”，手把手傳授基層工作經驗。

　　自派駐麻多鄉巴顏村以來，選調生小劉和村干部一起走村入戶干工作，定期走訪慰問孤寡老人、殘疾人家庭，為村里的產業發展出謀劃策做宣傳。“在高原工作，不僅需要知識儲備，更需要‘泥土氣’和‘煙火味’。”何煒的話，讓小劉逐漸領悟到基層工作的真諦。實施年輕干部“一線歷練行動”，持續選派55名駐村干部、選調生等年輕干部下沉基層，協調解決實際問題。這些年輕干部像格桑花一樣扎根高原，用青春詮釋著“缺氧不缺干勁”的擔當。

　　民生之諾：云端服務的“最后一公里”

　　“牧民群眾‘急難愁盼’的問題，就是我們工作的‘指南針’。”何煒在布甫村黨群服務中心墻上，親手貼上“一站式服務流程圖”。針對牧民反映的“上班沒空辦、下班無處辦”難題，他牽頭整合民政、社保等5大類21項服務，在全縣率先推行“村級事務代辦制”。牧民扎西老人拿著剛辦好的醫保手續感慨：“以前跑縣城要兩天，現在村里半小時就辦完，共產黨的干部真把心掏給我們了。”

　　為了讓“一站式”服務落地生根，何煒定期蹲點指導，帶著村干部模擬辦事流程，逐個破解業務對接、材料流轉等難題。如今，在這個海拔4200米的草原上，每天都有牧民騎著摩托車趕來，在紅色的黨群服務中心前，訴說著生活的新變化。

　　從黃河源頭到雪域牧場，何煒用行動詮釋著“缺氧不缺信仰、艱苦不怕吃苦”的高原精神。當清晨的陽光灑在布甫村的五星紅旗上，牧民們知道，那位總帶著微笑的組織部部長，又將踏上新的走訪之路。這片離天最近的土地上，他種下的不僅是黨建的種子，更是希望的火種——在地理海拔與精神海拔的雙重高度上，勾勒出新時代基層干部的價值坐標。