})
})
})
})
企業招聘負責人在直播帶崗區域向觀眾介紹崗位信息。 倪曉穎 攝
青海新聞網·江源新聞客戶端訊 春風起，萬物生。作為“開年大戲”的民生項目，青海通過組團式就業、就地就近就業以及勞務品牌助就業等創新服務方式，借助2025年“春風行動”這一載體，為勞動者送去溫暖，讓就業的“春風”吹遍青海大地。
截至目前，全省各地已成功舉辦現場招聘會130場次，通過多樣化渠道累計發布就業崗位信息約18.3萬個。這些崗位信息如同春日的陽光，灑落在青海的每一個角落，等待著有志之士的追尋與擁抱。求職者們也積極響應，近1.7萬人次與用人單位達成了就業（意向）協議，這不僅是對個人夢想的追逐，更是對美好未來的堅定信念。
東西部協同就業
繪就共富新篇章
在果洛藏族自治州班瑪縣舉辦的2025年春風行動招聘會上，當地人社部門工作人員積極向群眾推薦崗位：“有意向去上海就業么？可以先留下你的聯系方式，我們幫你推薦。”
果洛州就業局按照“援青搭臺、市場選擇、政府組織、組團就業”原則，深化就業幫扶機制，率先在全省打造組團式就業模式。其中，第二批67名組團式就業人員已于3月10日抵達上海，并分別在6家企業完成入職手續，接受崗前培訓。
據果洛州人社局負責赴滬就業接洽的工作人員劉青介紹：“除了‘春風行動’招聘會，我們還依托‘e就業小分隊’，深入走訪摸底了全州各鄉鎮農牧民外出就業意愿和技能水平，幫助有外出勞動意愿的農牧民統一前往上海就業，實現就業需求與就業崗位的精準匹配。”今年，果洛州還將陸續向上海派送多批次就業人員，通過從家門口到廠門口的“點對點、一站式”就業，帶動更多的牧民群眾實現穩定就業創收增收。
“組團式”就業，不僅讓當地農牧民實現了高質量就業，更給予了他們走出家鄉闖出一番新天地的機會。果洛、上海兩地人社部門積極為求職者組團就業“牽線搭橋”，為赴滬就業“保駕護航”，改變當地務工人員“出不去、待不住”的就業困境，精準對接務工人員就業意向和企業招工需求，讓他們“愿意來，穩得住”。
如今，“走出去就業”已經成為促進各民族交往交流交融的重要載體。東西部就業協作正堅定地朝著雙向奔赴的方向大步邁進。全省320余家人力資源服務機構，年均服務1.8萬家單位，幫助54萬人次實現就業和流動。
社區零工驛站
便捷就業新模式
“我們以前在馬路邊上等活兒干，現在坐在家里通過線上就能在平臺上登記個人信息，工作刷著手機就來了。”家住城中區的劉富強通過家門口城中區“零工驛站”與“藍師傅社區便民服務平臺”捆綁建設，在線上注冊信息，通過微信小程序“一鍵找活”。
劉富強今年60歲，之前一直在丁香園附近以“馬路零工”“路邊攬活”為主。“每天風吹日曬，收入還不穩定。”劉富強回憶道。現在，他通過零工驛站不間斷推送的崗位需求信息接單，工作更高效，收入也更穩定。驛站里工具箱設備一應俱全，還提供休息、手機充電、微波爐熱飯等服務，讓他感受到了政府的關懷。
建設零工驛站，不僅受益求職者，也受益用人單位。一家建筑企業計劃招聘5名清潔員、電工等零工，自從有了零工驛站，招人明顯快多了。
作為西寧市首個零工驛站，城中區“零工驛站”家門口就業服務站自2023年正式掛牌運營以來，已累計注冊企業176家，提供崗位1195個，注冊求職者2125人，匹配靈活用工訂單1.9萬單。
這種“家門口就業”模式正產生多重效應，從前的老舊小區維修有人接單了，物業服務資源供給被進一步滿足；零工群體日均增收100元至200元；企業獲得熟練工，有效縮短新員工上手周期，實現人力效能與經濟效益雙提升。
隨著“零工驛站”更多就業服務創新模式的探索，曾經在馬路牙子上等待機會的身影，正大步走向充滿希望的明天。截至目前，全省已建成布局合理、運行穩定的零工市場30個，覆蓋主要用工集中區域，日均求職人員2000人次以上，成為穩就業、保民生的重要“蓄水池”。
特色勞務品牌
樹立就業新標桿
勞務品牌一頭連著就業市場，一頭連著民生福祉。海東市深入挖掘和培育“青海拉面”“互助家政”“青繡”等一批民族區域特色鮮明、勞動力就業穩定、經濟效益突出的勞務品牌，推動勞動力市場供需兩端雙贏。
“剛開始我做簡單的保潔清洗工作，后來參加了育嬰師和月嫂的技能培訓，工作越來越好，工資也越來越高。”在海東市2025年春風行動暨東西部勞務協作專場招聘會上，“互助家政”的工作人員李生菊向求職者介紹著自己的經歷。
李生菊的經歷正是“互助家政”特色勞務品牌蒸蒸日上發展的生動注腳。據了解，“互助家政”勞務品牌引領海東家政服務企業123家，從業人員約1.6萬人，年勞務收入約4.4億元，從業人員月工資收入在3500元至13000元。
想要實現高質量就業，關鍵是要有一技之長。海東市大力實施職業能力提升行動，積極開展“訂單式”培訓、定崗定向培訓、創業培訓，扎實推進職業技能等級評定，為勞務品牌健康發展提供技術支撐。其中，“互助家政”“大通護工”等勞務品牌企業與省內13家醫院簽訂“無陪護”病房服務協議，目前已輸送342名護工進駐醫院提供服務。
省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹：“接下來，青海將持續強化勞務品牌建設，圍繞打造生態文明高地和產業‘四地’建設，大力推動產業就業有效聯動，持續強化技能人才支撐，著力拓寬勞務品牌發展空間，帶動就業增收。”如今，技能含量不斷提升的勞務品牌也正在成為帶動農民工等重點群體就業增收的“金字招牌”。