青海新聞網·江源新聞客戶端訊 12月10日，記者從西寧市大通回族土族自治縣北川工業園區獲悉，大通縣聚焦鋁產業高質量發展，持續建強人才隊伍，近3年累計推動完成鋁產業技術革新項目864項，獲得國家專利授權65項，培養技術骨干400余名，為“青海綠鋁·高原鋁谷”產業品牌建設提供堅實人才支撐。

　　大通縣著力構建“黨委領導、政府推動、企業主體”的人才培養協同機制，圍繞鋁產業人才“引育留用”全鏈條精準發力，通過精準招商簽約年產20萬噸鋁等項目，衍生出工藝研發等新興崗位人才需求；認真落實“一企一策”工作舉措，指導中鋁青海分公司等重點企業制定《職工（勞模）創新工作室管理辦法》等制度，有效打通技術人才成長通道；圍繞高端鋁鎂合金等新材料開展技術研發與人才培育，形成“以才引才、以研育才”的良性循環；緊扣產業品牌建設，打造“一室一站一中心”創新矩陣，目前已建成7個勞模和工匠人才創新工作室、3個省級企業技術中心、1個鋁基新材料中試基地；實施“以名命名”激勵機制，推廣《李斌MIG射流過渡鋁母線焊接操作法》等職工先進操作法110項，極大激發了技術人才的創新活力。

　　為打造人才代際接力“生力軍”，大通縣以全國勞動模范、全國技術能手等先進典型為引領，積極推廣先進教學方法，健全完善技藝傳承機制。依托“電解鋁技術論壇”“青年技工集訓營”等實踐平臺，重點培養兼具故障診斷與工藝優化能力的技術骨干，實現核心技藝的系統化傳承與迭代提升。持續優化“以賽促學、以訓促干”機制，定期組織開展鋁電解控制、鋁焊接等職業技能競賽，覆蓋職工超2000人次，形成“名師帶高徒、競賽促成長、培訓強技能”的良性循環，為鋁產業持續健康發展儲備充足人才力量。

　　（來源：青海日報）